대기업 복지 3편

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1. 자녀학자금, 2. 본인학자금, 3. 애경사 지원금, 4. 가족수당, 5. 자격수당, 6. 건강검진 지원, 7. 휴양소 지원, 8. 복지포인트, 9. 의료비지원, 10. 유류비지원, 11. 개인연금지원, 12. 사내복지기금, 13. 하계휴가비, 14. 출산지원비 14가지의 복지 이외로 나머지 알아보겠습니다.

15. 회사 출퇴근 버스지원

 이러한 출퇴근버스지원은 보통은 서울쪽 보다는 사업장이나 공장위주의 복지입니다. 지방 사업장이나 공장은 보통 주거지와는 거리가 먼 경우가 많았습니다. 그래서 회사입장에서는 출퇴근 버스를 지원해줍니다. 출퇴근 버스를 지원 해 줌으로써 회사의 교통체증을 해소할 수 있으며 사회초년생들은 자가용이 없어 출퇴근하는데 어려움이 있는데 그러한 문제를 해결 해 줍니다.

16. 사택 또는 사택지원금

 보통 본인의 연고지와는 먼 곳에서 일을 하는 경우가 많습니다. 그러함에 따라 취업시 거주할 집이 필요한데 이러한 사택을 지원하는 복지입니다. 사택을 가지고 있는 회사는 지방사업장인 경우가 많은데 사택을 가지고 있으면 저년차 입사자 우선적으로 지원을 해 줍니다. 사택을 가지고 있지 않은 회사는 원룸지원비를 주는 회사도 많습니다. 금액은 원룸비 전액을 지원해주기도 하고 일부금액을 지원 해 주기도 합니다.

17. 식사제공 및 식비제공

 회사에서 식당을 가지고 있는 회사가 대부분입니다. 그래서 당연히 회사에서 근무를 함에 있어서 점심식사를 지원해 줍니다. 본사근무를 하는 분들은 별도의 식당을 가지고 있지 않은 회사는 식비를 제공합니다. 보통 한끼 식사를 일정금액으로 정해 놓고 식비를 제공을 해주는 복지입니다. 이 두가지 모두 지원 해 주는 회사도 존재합니다. 회사에서 식사를 주는데도 식비를 지원해주는 회사도 있습니다.

18. 장기근속 포상

회사를 장기 근속을 한다면 금액이나 휴가적으로 보상을 해주는 복지 입니다. 5년, 10년, 20년, 30년 이렇게 해당 회사에서 정해진 기간동안에 근무를 계속 했다면 금액이나 휴가를 주는 복지입니다. 금액은 연차별로 다양하며 금액은 100만원부터 다양하며 휴가도 3일~5일등 지원해 줍니다.

19. 퇴직금 누진제

 이 복지는 가지고 있는 회사가 많지 않습니다. 손가락으로 꼽을 정도로 몇개의 회사만 가지고 있습니다. 대게는 정유사가 가지고 있는 좋은 복지입니다. 이 복지는 근속년수 30년 정도 된다면 퇴직금 정산시 40년치의 퇴직금을 지급 해 주는 것입니다. 퇴직금은 회사를 퇴직 했을때 오랜 기간 일 한만큼을 댓가로 받는 금액입니다. 퇴직 했을때 퇴직금이 근속년수보다 많은 금액을 준다는 것 또한 최고의 복지중에 하나입니다.

20. 스톡옵션

 대기업은 보통 주식으로 상장되어 있는 회사가 대부분입니다. 이러한 회사가 한번씩 스톡옵션으로 직원들에게 우선적으로 주식을 공짜로 주거나 싸게 주식을 줍니다. 이러한 복지가 바로 스톡옵션입니다. 회사가 갑자기 돈이 필요해서 직원들에게 우선적으로 사주를 파는 경우도 있으며 성과급을 지급 할때 회사의 주식을 성과급으로 지급하기도 합니다. 이러한 주식은 보통 의무보유기간을 몇년동안 두는 경우가 대부분이기도 합니다.

 

이렇게 생각나는 복지를 몇가지 적다보니까 20가지가 되었네요. 생각나는대로 더 업데이트를 할 예정이오니 혹시 본인의 회사가 가지고 있는 좋은 복지가 있다면 댓글에 적어주세요.