대기업 복지 2편

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1. 자녀학자금, 2. 본인학자금, 3. 애경사 지원금, 4. 가족수당, 5. 자격수당, 6. 건강검진 지원, 7. 휴양소 지원 7가지의 복지 이외로 나머지 알아보겠습니다.

 

8.  복지포인트

 대기업이라면 복지포인트는 보통 전부다 있습니다. 회사에서 별도의 카드회사와 제휴를 맺어 카드를 발급해 주고 복지포인트를 지급해줍니다. 복지포인트는 보통은 자유롭게 사용할 수 있는 일반 체크카드와 같은 경우도 있으고 신용카드같이 사용한 금액에 대해서 지원해주는 경우도 있습니다. 이러한 복지포인트는 별도의 복지포이트사용 인터넷몰도 있어서 일반적으로 특가 발생시 네이버 최저가보다 싼 경우도 있습니다. 복지포인트는 회사별로 금액은 천지차이입니다. 50만원인 회사도 있으며 300만원인 회사도 있습니다. 복지포인트만큼 실질적으로 복지라고 느낄 수 있는 부분입니다.

9. 의료비 지원

 의료비지원은 본인이 아프거나 가족이 아플때 금액적으로 지원을 해주는 것입니다. 보통은 질병에 의해 치료비 발생시 지원을 해주는 분야입니다. 미용목적으로 치료비 발생시 지원을 안해주는 곳이 대부분입니다. 요즘은 의료비가 치과쪽으로도 확대되어서 치과치료에 대해서도 지원을 해주는 회사가 많습니다. 의료비 지원의 회사마다의 차이점이라면 의료비의 1년 지원 금액이 회사마다 100만원부터 1000만원 이상까지 해 주는 회사도 많습니다. 그리고 의료비 지원에 있어서 치료비 발생시 기본 공제 없이 전체 지원되는 회사도 있는 반면에 5만원정도 공제를 하고 그 이상금액에 있어서 지원되는 회사도 있습니다.

10. 유류비 지원

 대기업에 입사하면 좋은점이 작은 금액 하나까지 지원이 되는 부분입니다. 그중에 하나가 유류비 지원입니다. 일반적으로 출퇴근교통비 지원이라고 부르는 회사도 많습니다. 금액적으로는 5만원부터 20만원정도 까지 지원금액은 다양합니다. 일부 회사에서는 유류비지원은 직급별로 상이한 경우가 많습니다. 입사때는 없었으나 직급이 올라감에 따라 유류비지원금액이 커지는 곳이 많습니다.

11. 개인연금 지원

 개인연금지원은 목돈으로 만들기 좋은 복지입니다. 회사간 협상을 통해서 금액을 조정하는 경우가 많아서 이 복지는 회사마다 차이가 많이 있습니다. 개인연금은 본인이 5만원을 낸다면 회사에서 추가로 돈을 지원내 줍니다. 예를 들어 본인이 5만원 회사에서 5만원을 지원해준다면 직장인들은 5만원만 내도 10만원의 적금효과가 있습니다. 이러한 금액은 만기시 금액을 바로 수령하는 경우도 있고 퇴직 후 수령하는 것도 있습니다.

12. 사내 복지기금

 대기업에서 가장 큰돈을 빠르고 싸게 이용할 수 있는 방법이 사내복지기금입니다. 사내 대출이라고도 알려져 있습니다. 회사에서 큰금액을 싼 이자로 빌려주는 것입니다. 보통은 집을 구하거나 갑작스럽게 큰돈이 필요하다면 그에 맞게 서류를 제출하여 대출을 회사에 받는 것입니다. 회사별로 금액차이가 가장 큰 부분이기도 합니다. 작게는 2000만원정도 대출도 있으며 큰 회사들은 2억~3억까지도 대출이 가능합니다. 이러한 사내복지기금 대출은 은행권에서 받는 신용대출과는 무관하므로 이중으로 대출받을 수 있는 직원들이 많습니다. 이러한 사내복지기금으로 영끌족이 탄생하는 것입니다. 또한 이러한 대출의 장점은 이율이 싸다는 것입니다. 일반적으로 지금시점에 은행권의 대출이자는 5~6%정도 되는데 사내 복지기금으로 대출 시 무이자도 있으며 1~2%로 저렴한 이자도 있어서 꼭 받아야 할 복지로 꼽힙니다.

13. 하계휴가비

 하계휴가비는 대체적으로 많은 대기업회사가 가지고 있는 복지중 하나입니다. 직장인들이 유일하게 공통적으로 여행을 많이 가는 계절이 여름입니다. 이러한 여름에 맞춰 휴가비를 지원 해 주는 복지입니다. 하계휴가비지원은 10만원을 지원해주는 회사도 있는 반면에 기본급의 %를 지원해주는 경우도 있어서 회사별로 다양합니다.

14. 출산지원비

 자녀를 출산시 금액을 지원 해 주는 것입니다. 보통 첫째, 둘째, 셋째, 등 다자녀일 수록 많은 금액을 지원해 주는 회사도 있는 반면에 자녀를 출산시 똑같은 금액을 지원해 주는 경우도 있습니다. 자녀 출산시 여러가지 자녀용품도 지원 해 주는 회사도 있어서 저출산문제에서는 이렇게라도 지원해서 저출산문제를 같이 해결하려는 대기업들이 많이 존재합니다.

 

3편에서 계속...