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통상임금7

금호석유화학 임금협상 통상임금 진행사항 오늘은 한창 논란인 금호석유화학의 통상임금에 대해서 알아보겠습니다. 현재 금호석유화학은 통상임금 350%중에 80%를 통상임금화 하였습니다. 금호석유화학이 상여금이 350%가 된 거는 7~8년 정도가 되었습니다. 상여금이 350%가 된 거는 주변 인근 석유화학 회사에 대비하여 많이 비교가 되었습니다. 현재 타회사는 보통 상여금 800%에 통상임금 600%가 시행되고 있는 회사가 많습니다. 대표적으로는 LG화학, 롯데케미칼, 대림산업, YNCC, 한화케미칼 등 석유화학회사의 대표적인 회사들은 거의 다 상여금 800%중 600%를 시행하고 있습니다. 그리고 정유회사는 지금 상여금 800%중 통상임금 800%를 전부다 통상임금화를 하며 시수를 209시간으로 맞췄습니다. 현재 GS칼텍스와 S오일이 그렇게 시행하.. 2023. 6. 18.
롯데케미칼 통상임금 진행중 롯데케미칼은 저번에 언급했다시피 현재 기본급과 상여금 600%를 받고 있습니다. 그런데 현재까지 논의된 바로는 통상임금을 과거와 같이 800%로 돌리고 통상임금을 600%를 적용하자. 대신 시수는 179시간으로 책정을 하자는 것입니다. 현재 기본급 2,333,333원 상여금 600% 통상임금 0% 연봉 42,000,000원 시급 13,035원 통상임금적용 후 기본급(예시 기준) 2,000,000원 상여금 800% 통상임금 600% 연봉 40,000,000 시급 16,760원 으로 연봉은 5% 정도 내려가지만 시급은 28% 정도 상승되는 효과를 갖습니다. 이에 일근자와 교대근무자 간의 이득과 손해가 각자 생기기 때문에 어려움이 있어 보입니다. 위와 같이 아직은 신입사원이라 계산에 혼돈이 있는 분이 계실 것.. 2023. 5. 8.
화제의 롯데케미칼 통상임금 오늘은 롯데케미칼이 올해 시행예정인 통상임금에 대해서 알아보겠습니다. 롯데 케미칼의 현재 임금과 상여금 현재 롯데케미칼은 상여금 600%를 적용하고 있으며 통상임금을 시행하고 있지 않습니다. 작년 임금협상 때 올해 통상임금을 진행한다고 하였습니다. 그리고 올해 통상임금 협의가 시작됩니다. 그런데 여기서 예전 800%일때 600%로 바뀌면서 기본급이 5% 정도 올라서 바뀌었습니다. 예) 기본급 200만원 800% 계약임금 2,000,000 X 20 = 40,000,000원 변경 후 >>>>> 기본급 200 + (200 X 2 / 12) = 2,333,333원 2,333,333 X 18 = 42,000,000원 여기서 예전에 통상임금을 200%를 기본급화 하면서 200만 원의 상승효과를 얻었습니다. 그런데 .. 2023. 3. 24.
정유, 석유화학 회사 통상임금 현황 오늘은 정유, 석유화학회사의 통상임금 상황에대해 알아보겠습니다. 현재 많은 석유화학회사에서 통상임금을 시행 중에 있고 통상임금 시행 중인 회사가 거의 대부분입니다. 그러한 시점에서 작년부터 정유회사에서 통상임금 협상을 시작하고 있습니다. 일단 주 석유화학회사의 통상임금 사항을 살펴보겠습니다. 각 석유화학회사의 상여금에 따른 통상임금은 아래와 같습니다. DL케미칼 : 800% / 600% LG화학, LX MMA : 800% / 600% YNCC : 800% / 600% 금호석유화학 : 350% / 80% 대한유화 : 비통상 롯데케미칼 : 올해 통상임금 예정 한화솔루션 : 800% / 600% 휴켐스 : 900% / 600% 한국바스프 : 800% / 550% 위와 같이 흔히 이름 아는 회사는 대부분 통상임.. 2023. 2. 27.
금호석유화학그룹 생산직 오퍼레이터 오늘의 분석회사는 금호석유화학그룹입니다. 금호석유화학은 금호아시아나그룹에서 석유화학계열사만 떨어져 나와 따로 계열분리된 회사입니다. 한때는 같은 그룹으로 묶여서 금호그룹이 재계 10위 내에도 들었던 시절이 있었으나 금호석유화학이 계열분리 되고 금호아시아나와 금호타이어가 각각 매각이 되어 금호라는 이름을 가진 회사 중에는 금호석유화학그룹이 가장 큰 규모의 회사가 되었습니다. 이 금호석유화학그룹이 오늘의 분석 회사입니다. 금호석유화학그룹에는 많은 계열사가 있지만 오늘 살펴볼 회사는 4개입니다. 모회사인 금호석유화학과 자회사인 금호피앤비화학, 금호폴리켐, 금호미쓰이입니다. 여기서 금호피앤비와 금호폴리켐은 합작회사였지만 지금은 지분을 100%가지고 있는 완전한 자회사가 되었고 금호미쓰이화학이 지분 50%를 보유.. 2023. 2. 16.
4조 2교대의 급여계산 오늘은 4조 2교대의 급여계산에 대해서 알아보겠습니다. 많은 대기업 생산직 오퍼레이터에서는 4조 3교대를 시행하고 있습니다. 오랜 기간 동안 3교대에 맞춰있어서 회사의 임금이나 복지적인 면에서도 2교대와는 많은 다른 점이 있습니다. 예를 들어서 휴가를 1개 쓰더라도 3교대에서 휴가 1개는 말그대로 연차 1개 차감인데 2교대에서 휴가 1개는 연차 1.5개가 차감되는 경우가 있습니다. 본인의 3교대일 때 휴가가 15개라면 2교대면 휴가를 10개 사용할 수 있는 것입니다. 이것은 8시간 근무에서 12시간 근무로 변경되니 당연한 결과 일 수 있습니다. 이럴 때 12시간의 대근을 들어가면 급여계산이 어떻게 될 것인가입니다. 시급계산 예시 기본급200만원에 시수 180시간 통상 600%의 LG화학의 경우에는 3교대.. 2023. 1. 22.
대기업 생산직 Operator 기본급으로 시급, 임금 계산 방법 및 임금계산기 대기업 생산직 임금계산 방법을 알려드리겠습니다. 일반적으로 오퍼레이터는 기본급이라는 시스템을 가지고 있습니다. 입사 후 기본급은 정기적으로 오르는 호봉제가 있고 일부회사는 연봉제로 하는 회사도 있습니다. 그런데 대부분은 호봉제를 가지고 있습니다. 기본급의 상승은 크게 두 가지가 있습니다. 연차가 쌓일수록 오르는 호봉제와 임금협상으로 인해 기본급이 상승되는 경우입니다. 통상적으로 호봉테이블은 각 회사마다 가지고 있는 호봉테이블에 기초하여 급여가 오르므로 회사마다 전부상이 합니다. 호봉상승 말고는 임금 협상이 있습니다. 임금협상은 보통 매년 1회 이뤄집니다. 회사마다 임금협상 방식 또한 다른데 보통 고려하는 사항이 물가상승률과 그해 회사의 실적입니다. 물가상승률도 눈에 띄게 확 늘어난 게 아니라면 크게 반영.. 2023. 1. 14.
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