오늘은 LG화학의 4조 2교대 확정이 되어 23년 9월 3일부터 시행한다는 것으로 이야기해보겠습니다.
일단 LG화학의 4조 2교대를 축하드립니다. 다만 이번 4조 2교대가 1년간 시행한 뒤에 투표를 통해서 최종적인 확정을 내린다고 합니다. 그런데 분위기나 타 회사 하는 것으로 봐서는 무조건 4조2교대 유지를 할 것으로 보입니다.
교대 근무 패턴
일단 LG화학의 4조 2교대 패턴은 주주 휴휴 야야 휴휴의 8일 동안의 교대 순환입니다. 2주에 한 번씩 무조건 쉬는 232 패턴도 있지만 LG화학은 2222 패턴을 할 예정입니다.
각 근무시간을 살펴보면
주간 : 07:00 ~ 19:00
야간 : 19:00 ~ 07:00로 단순한 패턴입니다. 각 근무자는 근무시간은 12시간입니다.
교대 근무자 휴가
이번 LG화학의 4조 2교대 시행에 가장 큰 걸림돌이 아마도 휴가 부분이었던 것으로 보입니다. 현재 LG화학의 경우에는 4조 2교대의 시행으로 휴가가 1개 기준이 8시간에서 12시간으로 1.5배 정도 늘어났습니다. 따라서 기 지급된 휴가개수가 15개라면 실질 사용할 수 있는 휴가는 10개인 것이 됩니다. 휴가를 1일 사용할 시에 1.5개가 차감이 되는 것입니다.
다만 본인의 휴가 외에 문제 되는 것은 공가입니다. 예를 들어 공가가 5일 발생된다는 휴가가 지급된다고 할 때 비율로 치면 5일짜리 휴가는 3.33일이 되는 계산이 됩니다. 하지만 이 부분에서 LG화학은 올림계산을 하여 4일의 공가를 지급하게 됩니다. 이러한 점에서 공가 부분에서는 이득 되는 부분이 많아 보입니다. 이러한 점은 오히려 근무자에게 유리하게 되는 부분이어서 잘 된 것으로 보입니다.
이번 LG화학의 4조 2교대는 석유화학회사의 4조 2교대 변환의 시작으로 보입니다. 항상 석유화학에서 가장 먼저 시작하는 LG화학이 시작된 만큼 주변 인근 사들도 점점 4조 2교대의 검토를 통해서 시작될 것으로 보입니다. 롯데케미컬도 현재 4조 2교대에 대해서 시행한다는 말이 있었습니다.
점차 모든 오퍼레이터들이 좋은 워라밸로 가는 첫 번째 발판이 4조 2교대인 것으로 보입니다. LG화학의 4조 2교대와 주변 사들도 워라밸을 향상하기 위한 4조 2교대의 시행을 응원합니다.
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